खुशनुमा माहौल में ऊर्जावान टीम के साथ काम करने के लिए हमारे टीम का हिस्सा बने

हमारे सकारात्मक प्रयासों के परिणामस्वरूप समाज में नया बदलाव आ रहा है
Career with Ziploan
वैकेंशी
हमारी कार्य संस्कृति

हमारी कार्य संकृति सबको एक साथ लेकर चलने वाली है

हम उन लोगों की तलाश करते हैं जिन्हें अपने कार्यों के प्रति जिम्मेदारी लेनी आती हो। कार्य के प्रति उत्तरदायी हो। हम अपने साथ अलग – अलग क्षेत्रों के लोगों को शामिल होने का मौका प्रदान करते हैं। ZipLoan की विशेषता इस बात में है कि यहां शिक्षा एवं अनुभव से अधिक महत्त्व प्रतिभा एवं व्यक्तित्व को दिया जाता है।

Career
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हमारे उसूल

हमारे उसूल ही हमें निरंतर बेहतर करने एवं प्रगतिशील रखनें में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं

लक्ष्य पर ध्यान

हम अपने कार्य के प्रति स्पष्ट हैं और हमेशा निर्धारित मंजिल की तरफ बढ़ने के लिए अग्रसर रहते हैं।

नई सोच

हम अपने टीम के सदस्यों के साथ नित् नए विकल्पों और समस्याओं का समाधान ढूंढ़ने के लिए प्रयासरत रहते हैं।

व्यहरिकता

हम अपनी टीम के सदस्यों को अपने कर्तव्यों के निर्वहन एवं जिम्मेदारी निभाने के लिए सक्षम बनाते हैं।

स्टार्ट-अप जोश

हम अपने टीम के सदस्यों को खुद से पहल कर किसी कार्य के शुरुवात करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

हमारे लाभ

लाभ और सुविधाएं

Foosball and snacks
कॉफी और स्टार्टर्स

हम जानते हैं कि पूरे दिन अच्छी कॉफी, चाय और स्नैक्स हमारे कार्यशील साथीयों के लिए पर्याप्त नही है, इसलिए हमने एक फुस्बॉल टेबल का प्रबंधंन किया है।

The Crowd
हमारे यहां कार्य – वातारण

हमारा ऑफिस औसतन 27 साल के उम्र वाले युवाओं से भरा हुआ है। ऑफिस में समय – समय पर फन एक्टिविटी और पिज्जा पार्टी माहौल खुशनुमा बनाते हैं।

The Floor
अपना ऑफिस

यहां सूट-बूट और कसी टाई के बारे में भूल जाइए। संस्थान में सभी को अपने सुविधानुसार कपड़े पहन सकते हैं। यहां का माहौल हर तरह के लोगों के लिए व्यवहारिक है। किसी भी प्रकार की कोई औपचारिकता थोपी नही जाती।

The Fun
मनोरंजन

यदि आपको टीम आउटिंग पसंद है तो यह संस्थान आपके लिए बेहतरीन जगह है। हमारे यहां आउटिंग के लिए एक खास ‘क्लब’ है जो टीम के लिए मजेदार एक्टिविटज का आयोजन करता है।

साथियों के कंपनी के बारे में विचार
  • ZipLoan की संस्कृति प्रगतिशील सोच को प्रोत्साहित करती है। मेरी टीम का सबसे अच्छी बात यह है कि हर कोई विनम्र और सीखने के लिए उत्सुक है। फीडबैक को बढ़ावा दिया जाता है क्योंकि हमारा मानना है कि अगर प्रत्येक सदस्य अपना काम के प्रति भावुक और समर्पित हो तो टीम का विस्तार सामूहिक रूप से हो सकता है।

    मनोज हंसलीड सॉफ़्टवेयर इंजीनियर

  • ZipLoan एक स्टार्टअप होने के कारण यहां काम करने में रोमांच है। मेरी टीम छोटे एवं मध्यम कारोबारों के लिए बिजनेस लोन की समस्या हल करने के नए तरीके खोजने के लिए हमेशा उत्सुक रहती है।

    अर्जुन सिंहएसोसिएट वाइस प्रेसिडेंट, क्रेडिट

  • छोटे व्यवसायों को ऋण प्रदान करने के ZipLoan के मिशन ने मुझे उस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए डेटा संचालित समाधानों पर काम करने के लिए प्रोत्साहित किया है। कार्य संस्कृति आकर्षक है और मुझे मेरी समस्या को हल करने और महत्वपूर्ण सोच कौशल को हल करने में मदद मिली है।

    प्रियंका दासवरिष्ठ डेटा वैज्ञानिक

  • मैं सॉफ़्टवेयर आर्किटेक्चर के बारे में उत्साही हूं और स्क्रैच से चीजों को बनाने में विश्वास करता हूं। ZipLoan एक ऐसा वातावरण प्रदान करता है जो सीखने के लिए बहुत अनुकूल है। यहां की कार्य संस्कृति बिना किसी बड़े – छोटे के आधार पर चलती है, जिससे हर किसी को अपने नए विचारों को जाहिर करने का मौका मिलता है।

    अमित कुमार गौरसहभागी आर्किटेक्ट टैकनोलजी

  • मैं लगभग एक साल पहले ZipLoan की एचआर टीम में शामिल होने वाला पहला व्यक्ति था। Ziploan में संस्कृति दूसरी जगह से थोड़ी अलग है जहां मैंने काम किया था। ऐसा लगता है, लोग यहां इसलिए हैं क्योंकि उनका कंपनी के साथ गहरा संबंध है और उन्हें कंपनी के अस्तित्व पर विश्वास है।

    अंकित खरेमैनेजर, एचआर

  • ZipLoan में काम करना बहुत सकारात्मक अनुभव रहा है। संगठन नए विचारों को लागू करने की आजादी देता है और इसके परिणामस्वरूप कोई व्यक्ति अपने काम के बारे में उद्यमी महसूस करता है। सेल्स टीम काम को लेकर पैसेनेटिक और समर्पित है होने के साथ अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए लगातार प्रयास करती है।

    नीलभ गौतमसीनियर मैनेजर, सेल्स

  • मैंने ZipLoan में बतौर एचआर अपना करियर शुरू किया और वास्तव में ZipLoan के बारे में मुझे सबसे ज्यादा जो पसंद आया वो ये कि यहां कोई भी कर्मचारी की तरह नहीं है बल्कि सभी एक टीम सदस्य हैं।

    सचि जैनएसोसिएट, एचआर

  • ZipLoan में, मुझे स्रोत ग्राहकों को विभिन्न प्रकार के मार्केटिंग चैनलों का उपयोग करने की आजादी है, विशेष रूप से नई मार्केटिंग रणनीतियों के निर्माण करने और उसे लागू करने में स्वतंत्रता प्राप्त है।

    राहुल सेतियाएवीपी डिजिटल मार्केटिंग

  • सीनियरों से बहुत सकारात्मक एवं उर्जा से भरपूर कार्य वातावरण मिलता है। यहां पर वास्तव में लोगों के चेहरे पर मुस्कान और एक दुसरे की सहायता करते हुए देखे जा सकते हैं।

    भावना विरमानीमैनेजमेंट संचालन